市產(chǎn)投集團(tuán)開展年度考核末位單位及員工集體約談

為進(jìn)一步發(fā)揮績效考核的激勵和導(dǎo)向作用，1月25日，市產(chǎn)投集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人主持召開集體約談會議，對年度考核部門和下屬子公司后兩位的單位負(fù)責(zé)人、后兩位的掛職人員、每個板塊末位的員工進(jìn)行集體約談。

會上圍繞年度考核重點(diǎn)工作完成情況、工作履職情況、作風(fēng)建設(shè)情況等方面，對考核打分排名末尾的單位和個人進(jìn)行了通報(bào)，依據(jù)公司制度進(jìn)行集體約談，指出存在問題。被談話人態(tài)度誠懇，認(rèn)識明確，正視問題，對領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評意見虛心接受，均表示盡快轉(zhuǎn)變作風(fēng)，克服缺點(diǎn)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，切實(shí)履職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

會議要求，末位單位和人員要認(rèn)真分析差距不足，對存在問題要引以為戒，舉一反三，深刻反思，積極整改。要正確對待改革和考核，立足大局，支持國企改革，無論在哪個崗位都要兢兢業(yè)業(yè)干好工作。要知恥后勇，愛崗敬業(yè)，在今后的工作中要杜絕心浮氣躁、拖沓延緩的工作狀態(tài)，在新的一年迎頭趕上，再創(chuàng)佳績。

（信息來源：法律事務(wù)部）